il secondo strumento di Welfare in azienda è rappresentato dalle cosiddette EROGAZIONI LIBERALI

Le Erogazioni Liberali non sono una novità nel panorama dei rimborsi legati alle buste paga,

Si tratta di somme erogate o rimborsate ai DIPENDENTI O AMMINISTRATORI CON COMPENSO per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale, delle spese per l’affitto della prima casa, degli interessi sul mutuo relativo alla prima casa, buoni spesa etc.