IIL WELFARE propriamente detto è l'insieme delle iniziative di natura volontaria  che il datore di lavoro promuove per incrementare il benessere del lavoratore, collegato soprattutto a Istruzione, Sanità etc.

Ssi riferisce a beni, prestazioni, opere, servizi corrisposti al dipendente in natura o sotto forma di rimborso spese, aventi finalità di rilevanza sociale ed esclusi, in tutto o in parte, dal reddito di lavoro dipendente.