Oggigiorno un numero sempre più elevato di aziende stanno introducendoo politiche retributive mediante il riconoscimento di beni e servizi sotto forma di fringe benefit o welfare aziendale.

Infatti il benessere dei dipendenti è sempre più al centro dell’attenzione delle imprese, grandi o piccole che siano. In linea con questa tendenza generale, negli ultimi anni il concetto di welfare aziendale si è evoluto, giungendo