Di recente il Governo ha introdotto 2 bonus per favorire l’occupazione di giovani e donne disoccupati; per fare chiarezza, provo a spiegarti in breve:

1*BONUS GIOVANI 2025

Il Bonus Giovani 2025 è una misura introdotta per incentivare le assunzioni di giovani under 35 mai occupati a tempo indeterminato. L'incentivo prevede un esonero contributivo per i datori di lavoro che assumono o trasformano contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. La misura si applica alle assunzioni effettuate dal 31 gennaio 2025 al 31 dicembre 2025 .

  • Tipo di contratto: a tempo indeterminato o trasformare un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato.
  • Età: Il lavoratore deve avere meno di 35 anni e non essere stato mai occupato a tempo indeterminato.
  • Periodo di assunzione: L'assunzione deve avvenire tra il 31 gennaio 2025 e il 31 dicembre 2025.
  • Durata: L'esonero è valido per un periodo massimo di 24 mesi.
  • Importo massimo mensile: 500 euro per ogni lavoratore assunto o per ogni trasformazione contrattuale effettuata. 650 euro mensili per le assunzioni effettuate nelle regioni del Mezzogiorno

 

2*BONUS: "ART.23 DONNE"

Questo incentivo prevede in un esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato di donne in condizioni di svantaggio.

Riservato a:

  • Donne residenti nelle Regioni della ZES Unica (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna) che siano prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
  • Donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti
  • Misura dell’incentivo: Esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL.
  • Importo incentivo max mensile: €650 per ciascuna lavoratrice.
  • Durata: 24 mesi, a partire dalla data di assunzione.

Condizione per l’accesso: L’assunzione deve comportare un incremento netto dell’occupazione, calcolato come la differenza tra il numero di lavoratori occupati in ciascun mese e la media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti.

 

Queste sono le informazioni generali, ho provato a sintetizzare il tutto, ma se hai bisogno di chiarimenti o approfondimenti, scrivi pure !!